Justyna Lichtarska

Coach przywództwa i kariery, ACC ICF, psycholog, menedżer HR, certyfikowany trener Talent Insights (m. in. DISC)

Jestem ekspertem w:

  • Rozwoju świadomego przywództwa
  • Budowaniu efektywnych i zaangażowanych zespołów
  • Rozwoju kariery
  • Zarządzaniu różnorodnością w biznesie
  • Procesach HR związanych z rozwojem talentów, budowaniem kultury organizacyjnej i zarządzaniem zmianą.

Moje specjalizacje:

Coaching kariery

Jaką pracę podjąć aby dawała satysfakcję, pracować w grupie czy solo, mieć kierownika nad sobą czy samemu nadawać jakość swojej pracy…
Czytaj więcej

to tylko garstka pytań, na które pomoże odpowiedzieć Ci coaching kariery. Ponadto poznasz swój potencjał, mocne strony oraz zastanowić się nad najlepszym sposobem na ich wykorzystania.

Jesteś na rozdrożu zawodowym, szukającym nowych rozwiązań dla siebie, stojących przed zmianą drogi zawodowej czy otworzenia własnego biznesu, podjęcia właściwej decyzji – Coaching Kariery jest właśnie dla CIEBIE.

Co zyskasz?

  • poznasz siebie, swój potencjał
  • wzmocnienie swoją motywację do poszukiwania rozwiązań,
  • poznasz swoje mocne i słabe strony,
  • wyznaczysz cele zawodowe,
  • zastanowisz się co jest Twoją wartością w pracy,
  • poszerzysz swoją perspektywę ścieżki zawodowej
  • Ćwiczenia wzmacniające dążenie do celów
  • Zadania rozwijające konkretne kompetencje.
  • Rozpoznanie swoich motywatorów oraz blokad
  • Action Plan na dalsze działania
  • Wzmocnienie emocjonalne wzrost pewności siebie w działaniu,
Najczęściej wybierany

Rozwiń się jako menager

“Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces.”

Henry Ford

Co zyskasz?
Twoi przełożeni zauważyli w Tobie potencjał, dając Ci możliwość kierowania innymi.

Być może masz już za sobą menedżerskie szkolenia, książki, porady od innych, dzięki którym wcielasz w życie najważniejsze zasady zarządzania. Świetnie!

A być może dopiero zaczynasz swoją menedżerską drogę…

Bez względu na to, jak duże jest Twoje menedżerskie doświadczenie, zapewne zastanawiasz się, jak sprawić, żebyś rozwijał/-a się dalej? Na czym się skupić? Co przyniesie Ci najlepsze rezultaty? Jak przełamać bariery – być może w Tobie, być może poza Tobą, które powstrzymują Cię przed pełnią sukcesu i satysfakcji? Przed najlepszymi możliwymi wynikami?

Co zyskasz?

  • Pracę 1:1 nad Twoimi zagadnieniami
  • poznanie modeli zarządzania i stylów menadżerskich
  • zrozumienie jak Twoje umiejętności menedżerskie wpływają na efektywność zespołu
  • rozpoznanie Twojego stylu zarządzania,
  • rozpoznanie nawyków i przekonań które wspierają i tych które blokują Twój rozwój
  • audyt Twoich umiejętności
  • poznanie narzędzi wspomagających pracę menedżera
  • Praktykę! W postaci zadań, które dostaniesz od Twojego mentora
  • FeedBack i plan działania na Twój rozwój.,

Coaching menadżerski

Rozwijasz się, masz nowe obowiązki w pracy. Wiesz, że Twoja ścieżka kariery kieruję Cię wprost na bycie menadżerem.
Co zyskasz?

Wiesz, że Twoja ścieżka kariery kieruję Cię wprost na bycie menadżerem.

Zastanawiasz się co potrzebujesz wiedzieć więcej, jakich umiejętności jeszcze CI potrzeba a co już robisz dobrze. Jak być menedżerem, który potrafi współpracować z zespołem, dowozić wyniki, być sprawiedliwym i pomocnym dla swoich ludzi.

Jeśli zastanawiasz się nad tymi pytaniami to odpowiedzi na nie będziesz mógł/-a poszukać poszukać w Coachingu Menedżerskim.

Co zyskasz?

  • profesjonalne coachingowe wsparcie przez coacha w doświadczeniem menedżerskim
  • bilans Twoich kompetencji
  • szerszą i głębszą perspektywę wyzwań, z którymi się mierzysz
  • rozwinięcie wybranych kompetencji menedżerskich
  • ćwiczenia/ zadania menedżerskie wspierające Cię w rozwoju
  • poznasz wartości i przekonania, które wspierają Twoje cele w pracy
  • rozpoznasz swoje naturalne blokady i mechanizmy obronne, które opóźniają Twój awans
  • nauczysz się kreatywne tworzyć rozwiązania,
  • większą motywację i energię do działania
  • W efekcie: lepsze wyniki i relacje w pracy; większą pewność siebie i mniejszy poziom stresu
  • wsparcie i mentoring w wybranym obszarze,
  • Feedback od swojego coacha na zakończenie procesu oraz wskazówki do dalszej pracy.

Motywacja zespołu

Chcesz stworzyć atmosferę pracy, gdzie szacunek, otwartość, zaufanie i współpraca są podstawowymi wartościami?
Co zyskasz?

Gdzie pracownicy wychodzą ze swoimi inicjatywami, dzielą się swoim doświadczeniem. Możesz być menedżerem…. lub być wybitnym menedżerem wykorzystując do współpracy sprawdzone podejście coachingowe.

Co zyskasz?

  • prework – zaczynasz pracę jeszcze przed konsultacją
  • Diagnoza obszarów do pracy
  • 5 modeli zarządzania czasem
  • 15 minutowy feedback po dniu pracy z praktycznymi ćwiczeniami
  • Elastyczność, konsultacje dostosowane do Twojego kalendarza
  • Atrakcyjną cenę konsultacji
  • Dyplom ukończenia kursu

Manager jako coach

Jako menadżer z umiejętnościami coachingowymi poznasz lepiej swoich pracowników, ich potencjał i możliwość.
Co zyskasz?
Nauczysz się nowego stylu komunikacji, będziesz potrafił zadawać inspirujące pytania, uważnie i zainteresowaniem słuchać swoich współpracowników. Zwiększając ich efektywność i motywację do pracy.

Co zyskasz?

  • poznanie stylów i modeli zarządzania,
  • audyt swoich umiejętności coachingowych
  • umiejętność zarządzania zespołem opartą na zaufaniu i zaangażowaniu,
  • praktyczne narzędzia do zastosowania na już!
  • wiedzę na temat skuteczności pytań w budowaniu relacji (proaktywność odpowiedzialność, rozwój),
  • wzrost motywacji i zaangażowania pracowników
  • poprawę jakości i zadowolenia z pracy.

Feedback – daj siłę

Rozwojowa informacja zwrotna to jedno z najpotężniejszych narzędzi rozwoju kompetencji.
Co zyskasz?

Udzielona w odpowiedni sposób może pomóc poznać i rozwinąć potencjał, przezwyciężyć bariery oraz uświadomić sobie swoją rolę w organizacji, w grupie zawodowej i w gronie prywatnym.

Co zyskasz?

  • Poznasz zasady udzielania rozwojowej informacji zwrotnej i udzielisz feedbacku do wybranego przez Ciebie zagadnienia/ case study.
  • Nauczysz się konstruować wspierającą informacji zwrotnej
  • Przyjmowanie informacji zwrotnej, słuchać
  • Znaczenia sformułowań w informacji zwrotnej
  • Informacji zwrotna i co dalej
  • Reagowanie na pytania
  • Planowanie rozwoju na bazie informacji zwrotnej
  • Błędy w moderowaniu sesji informacji zwrotnej

Szkolenia dla zespołów stacjonarnych

Kurs w przygotowaniu.

Wybierz rodzaj konsultacji dla siebie:

Konsultacja 1:1

247 zł

Co konsultacja zawiera?
  • pre work badający obszary do pracy
  • konsultacje coachingu- mentoringwą od 35 do 60 minut
  • ćwiczenie/ zadanie do wykonania na już podczas dnia pracy
  • w ciągu 48 h – 15 min. feedback po wykonaniu ćwiczeń/zadań wraz z kierunkiem rozwoju

Zaczynam

Wsparcie 1:1
Rozwój kompetencji

887 zł

Co kurs miesięczny zawiera?
  • pre work badający obszary współpracy
  • 4 konsultacje coachingowo- mentoringowych 1:1 (czas trwania konsultacji od 35 do 60 min.)
  • ćwiczenia/zadania wspierające oparte na indywidualnych potrzebach,
  • feedback na zakończenie procesu,
  • plan na przyszłość,
  • ekspercką opiekę merytoryczną
  • wsparcie na każdym etapie rozwijania kompetencji
  • inspiracje i wiedzę.

Zaczynam

Coaching  1 na 1

Sesja 1 /

Proces coachingowy

199 zł

/ 1097 

Co zawiera?
  • Sesja 1:

  • Rozpoznienie obszarów do pracy
  • Doświadczenie pracy coachingowej,
  • Poznanie mechanizmów procesu coachingowego
  • Dostsowanie narzędzi coachingowych 
  • Proces Coachingowy:

  • rozpoznanie obszarów do pracy
  • 6 sesji coachingowych
  • ćwiczenia/zadania wspierające
  • psychoedukacje
  • feedback na zakończenie procesu
  • realną zmianę nawyków,
  • wsparcie dyplomowanego coach
  • wzrost motywacji do zmiany
  • inspiracje, wiedzę

Zaczynam

Rozpocznij ze mną:

Wyczyść

Jak będziemy pracować?

Etap 1

Prework,
zaczynasz prace od razu!

i

Etap 2

Unikalne ćwiczenie i rozwiązania
dostosowane do Twoich potrzeb.

Etap 3

Badanie zasobów, potencjału oraz zagrożeń, konstruktywna informacja zwrotna

Etap 4

Wsparcie przez cały
czas Twojego rozwoju
~

Etap 5

Q&A na maila

g

Etap 6

Wygoda i elastyczność,
bo pracujesz kiedy chcesz i gdzie chcesz

O mnie

Pracuje jako:

  • Coach przywództwa – wspierając menedżerów w rozwoju kompetencji, budowaniu swojego autentycznego wizerunku i osiąganiu wymiernych rezultatów.
  • Coach kariery kobiet – pomagając kobietom zostać liderkami.
  • Trener umiejętności komunikacji, inteligencji emocjonalnej, motywowania i zarządzania zespołem.
  • HR Business Partner i HR Senior Menedżer z doświadczeniem w branżach FMCG, logistycznej i ubezpieczeniowej.

Doświadczenie

  • 15 lat doświadczenia w HR w międzynarodowych korporacjach, w tym ponad 7 na stanowiskach menedżerskich
  • HR Business Partner dla menedżerów i członków zarządu
  • Twórca programu rozwoju liderów „Leadership Journey”
  • Coach przywództwa i kariery – ponad 200 godzin coachingu indywidualnego
  • Trener umiejętności „miękkich” i menedżerskich

Ukończyłam:

  • Wydział Psychologii UW

  • Szkołę coachów: The Arts & Science of Coaching – Erickson Coaching

  • International Transformational Presence Leadership & Coaching – The Center for Transformational Presence

  • Kurs certyfikujący: Certified Professional Behavioral and Values Analyst z TTI Success Insights

  • Kurs trenerów wewnętrznych

Znam:

  • najnowszą, opartą na badaniach wiedzę o angażowaniu i motywowaniu pracowników

  • modele przywództwa, które działają w XXI wieku

  • najbardziej efektywne strategie rozwoju kariery

  • sposoby i narzędzia pracy w zmiennym, nieprzewidywalnym, niejednoznacznym środowisku

  • angażujące sposoby budowania efektywnych zespołów

Jest jeszcze jeden powód dla którego warto zacząć z nami współpracę...

…Posadź z nami drzewo 🙂 Kupując konsultacje z naszym ekspertem, z każdego zamówienia przekazujemy 5 zł na sadzenie drzew!